noteにてコラムを配信しています。
労務の「守り」を、 会社の「攻め」に変える。
社長が本来の経営に専念できる環境を、共に創り上げるパートナー。

宇佐美労務管理事務所のご案内


30年間の現場経験で私が見てきたのは、制度や仕組み以上に「人の納得感」こそが会社を動かすという現実です。
煩雑な事務作業はデジタルで極限まで減らし、社長が本来やるべき「対話」と「未来の設計」に専念できる環境を作る。

富岡の地で、経営者の皆様の最も身近な「社外人事部」として、組織の曇り空を晴らし、成長を加速させるパートナーでありたい。
それが、宇佐美労務管理事務所の約束です。

「モヤモヤ」を一人で抱えていませんか?

  1. 個人から法人への切り替え、何から手をつければいい?
  2. 「給与が低い」と社員から不満が出て、社内の空気が重い。
  3. 採用してもすぐ辞める。現場の「本音」が吸い上がらない。
  4. 紙の書類とハンコ、事務作業だけで一日が終わってしまう。

宇佐美労務管理事務所が選ばれる理由

  • 理由1:会社員30年の「現場目線」
    • 法律の正論ではなく、組織の葛藤を知る実務家としてのアドバイス。
  • 理由2:スマホで完結。徹底したWEB化
    • クラウドツールの活用で、社長の事務負担をゼロに近づける。
  • 理由3:税理士との強固な連携
    • 創業期の不安を、専門家ネットワークでワンストップ解決。

迅速・実務的な提案

経営者のストレスを最小化し、成果を最大化するための「3つの機動力」です。

① 24時間以内のクイックレスポンス

経営判断に「待ち時間」は禁物です。チャットツールやZoomを活用し、原則24時間以内に最初の回答を差し上げます。

② 「法律の正論」で終わらない実務提案

「法的にはこうです」という説明だけで終わるアドバイスはいたしません。
「社員がどう受け止めるか」「どう伝えれば納得感が出るか」という、具体的な落とし所を提案します。

③ 導入して終わらない「デジタル伴走」

クラウドツールを導入するだけでなく、「使いこなせる」まで伴走します。貴社の「デジタル担当」として機能します。